Yrityksen työntekijöiden terveystietoja ei saa luovuttaa ulkopuolisille ilman lakiin perustuvaa syytä

Yrityksen työntekijöiden terveystietoja ei saa luovuttaa ulkopuolisille ilman lakiin perustuvaa syytä!

Tämä kysymys on noussut nyt erityisesti esille, kun sähköpostit ovat viuhuneet ja eri osapuolilta on vaadittu joko vakuutuksia tartuntatautilain 48 a §:n noudattamisesta TAI jopa henkilöstön rokotetietojen luovuttamista sähköpostitse ulkopuolisille.

Laki yksityisyyden suojasta työelämästä 5 § kieltää työntekijöiden terveystietojen käyttämisen mihinkään muuhun, kuin laissa säädettyihin tarkoituksiin. Työntekijöiden rokotetietojen luovuttamisesta yrityksen ulkopuolisille yhteistyökumppaneille ei ole siihen oikeuttavaa lain määräystä.

Jos tällaisia tiedusteluja tulee, tulee kysyjää pyytää esittämään lakiin perustuva syy tämän tietopyynnölle. Tartuntatautilain määräaikainen 48 a § ei sisällä tällaista oikeutusta.

Kuntoutusyrittäjien tartuntatautilain 48 a §:n liittyvät tiedot on koottu tälle jatkuvasti ylläpidettävälle erityiselle uutissivulle.