Henkilökuntaedut verotuksessa ja työoikeudellisesti -jäsenwebinaari to 2.12. klo 9 – 10
Henkilökuntaedut verotuksessa -jäsenwebinaari
Aika: to 2.12. klo 9 -10. Tallenne on katsottavissa jälkikäteen jäsenille ja ilmoittautuneille jäsensivuilla tässä
Ilmoittaudu tästä!
Kouluttajaja Kuntoutusyrittäjien lakimies Juhani Saarinen
Webinaarissa käydään läpi yleisimmät henkilökuntaedut sekä niiden verovapauden edellytykset. Lisäksi tarkastellaan etujen työoikeudellinen kulma: mitä tapahtuu, kun edut eivät ole käytettävissä, tai palkkaa ei makseta? Voiko ammatinharjoittajalle tarjota henkilöstöedun verovapaasti?
Kysymykset sekä ennakkoon että webinaarissa ovat erittäin tervetulleita! Käsittelyssä ainakin:
- Liikunta- ja kulttuuriedut
- Joululahjat
- Koulutuksen tarjoaminen
- Sähköpyörät ja sähköautot työsuhde-etuna, sekä
- Fysioterapiaa henkilöstöetuna verovapaasti
Mitä tarkoittaa verovapaa henkilökuntaetu?
Henkilökuntaeduilla palkitaan ja sitoutetaan. Henkilökuntaetu on saajalleen eli työntekijälle verovapaata tuloa, kun tietyt kriteerit täyttyvät. Työnantaja ei maksa tarjoamistaan verovapaista eduista työnantajan sivukuluja. Edun kulu on tuloverotuksessa vähennyskelpoinen henkilöstökulu.
Henkilöstöedut arvonlisäveverotuksessa
Jos työnantaja maksaa edun järjestämisestä arvonlisäveroa, se on kuitenkin yleensä vähenyskelvotontonta, vaikka työnantaja muutoin harjoittaisi arvonlisäverollista toimintaa. Syy on, että etu päätyy yksityiseen kulutukseen. Arvonlisäveron tarkoitus on verottaa lopullista kulutusta.