Tartuntatautipäivärahaa saa nyt ilman eristämispäätöstä
Tartuntatautipäivärahaan tehtiin määräaikaisia muutoksia
Laimuutos tuli voimaan takautuvasti 1.1.2022 alkaen.
Edellytyksenä on laboratoriotestillä todettu koronatartunta ja että lääkäri suosittelee häntä jäämään pois töistä tartuntariskin takia. Korvausta voidaan maksaa myös vanhemmalle, jos tartunta on todettu alle 16-vuotiaalla lapsella ja vanhemman työnteko on tästä syystä estynyt.
Laki tuli voimaan takautuvasti, joten muutos koskee kaikkia tänä vuonna todettuja laboratoriotartuntoja. Tiedossa ei tosin vielä ole, voiko lääkärintodistuksia kirjoittaa takautuvasti. Kelan tiedotteen sanamuoto viittaa kuitenkin siihen suuntaan.
Jos työntekijälle on maksettu tuona aikana palkkaa, siirtyy oikeus sairauspäivärahaan työnantajalle. Kelan tiedotteen mukaan, jos asiakas on jo ennen lain voimaantuloa saanut lääkärintodistuksen, josta ilmenee laboratoriovarmistettu koronavirustartunta, ja työstä poissaolo on alkanut 1.1.2022–27.2.2022, hänellä voi myös tällöin olla oikeus tartuntatautipäivärahaan.
Myös tartuntatautipäivärahan hakuaika piteni väliaikaisesti 2 kuukaudesta 6 kuukauteen.
Etuusmuutos ei koske kuitenkaan altistuksia, vaan ainoastaan todettuja tartuntoja. Altistuksiin tarvittaisiin edelleen karanteenipäätös.