Tavoitteemme

Tarvitaanko työterveyshuoltoa mukaan terapiaedun järjestämiseen?

 

Terapiaa voidaan tarjota henkilöstölle kolmella eri tavalla. Yksi tapa tarjota terapiaa on työterveyshuollon kautta.  

Osana työterveyshuoltoa järjestetystä fysioterapiasta syntyy oikeus työterveyshuollon Kela-korvaukseen. Kelan korvaama työterveyshuolto pitää hankkia yhdeltä ja samalta taholta.

“Yhdeltä taholta” tarkoittaa käytännössä, että työterveydenhuoltoyritys valitsee, keneltä työntekijä saa fysioterapiaa. Työterveydenhuoltoyritys saattaa tarjota omaa henkilöstöään tai alihankkijayrityksiään, ammatinharjoittajian tai yhteistyökumppaneitaan. Terapeutin valintaa ei siis tällöin tee työntekijä, eikä työnantaja.