Työsuojelutarkastuksia tulossa 2022
Avit järjestävät työsuojelutarkastuksia (lue avien tiedote tästä).
Työsuojeluvalvonnan kohteena ovat nyt erityisesti (muun muassa) kuntokeskukset ja fysikaaliset hoitolaitokset. Syy tälle on, ettei aloja ole viime vuosina erityisesti valvottu. Muistelisin kyllä että fysioterapian kohteeksi ottamisesta ei ole montaakaan vuotta, mutta taas mennään.
Tarkastuksilla käydään läpi (kirjalliset) työsopimukset, palkkalaskelman antaminen, työvuoroluettelo, työaikakirjanpito, työajan enimmäismäärän seuranta ja työterveyshuollon järjestäminen.
Työajan enimmäismäärästä kannattanee huomata, että siihen on tullut työaikalakiin 2020 alussa rajoituksia. Sen mukaan työntekijän työaika ylityö mukaan lukien ei saa ylittää keskimäärin 48:aa tuntia viikossa neljän kuukauden ajanjakson aikana (työaikalain 18 §). Aikaisemmin rajat ylityölle olivat isompia.
Työsuojeluviranomaisten kärkenä on aiempina vuosina ollut työnantajien neuvonta ja ohjaus valvonnassa mahdollisesti löytyneistä puutteista. Mitään varsinaisia sanktioita en muista, että Kuntoutusyrittäjien jäsenille olisi puutteista määrätty.
Kuntoutusyrittäjät ovat kokemusten mukaan hoitaneet työsuhdeasiansa hyvin, eikä tarkastuksissa ole noussut esille erityisempiä moitteita. Toki toimisto ottaa mielellään jäsenyritysten kokemuksia vastaan kaikista yrityksen asioista, myös työsuojelutarkastuksista.
Kuntoutusyrittäjien jäsensivuilla on saatavilla mallit esimerkiksi:
Mallisopimus liukuvasta työajasta sopimiseksi